채용

채용 담당자는 유학생 유치를 위해 소셜 미디어 자료를 준비할 것입니다. 채용 담당자는 학교의 활발한 온라인 활동을 유지하기 위해 학교 활동에 대한 정기적인 소셜 미디어 게시물을 작성합니다. 채용 담당자는 학교 서비스에 대한 예비 유학생의 질문에 응답합니다. 요구사항; 채용 담당자는 장래 학생 피드백(예비 학생이 원하는 서비스, 제기된 우려 사항, 경쟁사 가격 또는 지불 옵션)을 디렉터와 공유하고 새로운 마케팅 장소(새로운 플랫폼, 컨퍼런스 등)를 제안합니다. 여행이 없습니다.