职业

招聘人员将准备社交媒体材料来吸引国际学生。招聘人员将定期发布有关学校活动的社交媒体帖子，以保持学校的在线活跃度。招聘人员将回答潜在国际学生关于学校服务、要求、经验等的问题。招聘人员将与主管分享潜在学生的反馈（潜在学生正在寻求哪些服务；提出的顾虑；竞争对手的定价或付款方式），并建议新的营销场所（新平台、会议等）。无需旅行。